04 Қазан, 2021 Экономика
Көрнекі сурет
Қазақстан Республикасы Еңбекмині Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру саясаты департаментінің директоры Виктория Шегайдың айтуынша, қазіргі уақытта ең төменгі кепілдендірілген зейнетақыны тағайындау тетігі пысықталуда, ол төмендегідей өзгерістерді қамтиды:
– ең төменгі мөлшерді ең төменгі күнкөріс деңгейінің 54%-нан 70%-на дейін ұлғайту ұсынылады;
– қатысудың ең аз өтілін 10 жылдан 5 жылға дейін азайту;
– зейнетақы мөлшерін шектеуді алып тастау (қазіргі уақытта ең жоғары шектеу қатысу өтілі 33 жыл және одан көп болған кезде 1 ЕТКД-ні құрайды).
Жаңғыртудың тағы бір маңызды бағыты 2023 жылдан бастап жұмыс берушілер үшін 5% міндетті зейнетақы жарнасы енгізіледі. Жұмыс берушілер өз қаражаты есебінен өз қызметкерлерінің пайдасына жұмыскердің табысынан міндетті 5% зейнетақы жарнасын аударатын болады.
Қате тапсаңыз, қажетті бөлікті таңдап ctrl+enter басыңыз.
Пікір қалдыру
пікір