V Astane ı Almaty proshlo obýchenıe novoı metodıke razrabotkı professıonalnyh standartov. Trenıńı ı sertıfıkasıý proshlı bolee 70 razrabochıkov.
Metodıka byla razrabotana kompanıeı Ernst & Young v ramkah proekta «Razvıtıe trýdovyh navykov ı stımýlırovanıe rabochıh mest», realızýemogo Mınısterstvom trýda ı sosıalnoı zashıty naselenıa Respýblıkı Kazahstan. Do ıýná 2020 goda planırýetsá razrabotat ı ýtverdıt 550 professıonalnyh standartov.
Ranee v obsýjdenıı metodıkı prınálı ýchastıe predstavıtelı Mınısterstva trýda ı sosıalnoı zashıty naselenıa Respýblıkı Kazahstan, Nasıonalnoı palaty predprınımateleı «Atameken», assosıasıı rabotodateleı ı organızasıı obrazovanıa, v rezýltate chego byl sformırovan kompleksnyı podhod, kotoryı opısyvaet strýktýrý professıonalnogo standarta, a takje prosedýrý ego razrabotkı ı soglasovanıa. K razrabotke standartov býdýt prıvlecheny rabotnıkı sootvetstvýıýshıh professıı, rabotodatelı, predstavıtelı obrazovatelnyh ýchrejdenıı, otraslevyh assosıasıı, ıssledovatelskıh organızasıı ı gosýdarstvennyh organov, a takje nezavısımye eksperty ı konsýltanty, a fýnksıý koordınırovanıa vozmýt na sebá proshedshıe trenıńı sertıfısırovannye razrabochıkı.
«Professıonalnye standarty ıavláútsá neotemlemoı chastú Nasıonalnoı sıstemy kvalıfıkasıı, kotoraıa pomojet gosýdarstvý v dostıjenıı takıh seleı kak obýchenıe rabotnıkov, prıznanıe ıh formalnyh ı neformalnyh navykov, polýchennyh kak v obrazovatelnyh ýchrejdenıah, tak ı na razlıchnyh kýrsah ı neposredstvenno v prosese trýdovoı deıatelnostı. Rezýltatom vnedrenıa professıonalnyh standartov ı sıstemy kvalıfıkasıı stanet nasyshenıe rynka trýda vostrebovannymı kadramı», - otmetıl Nýrken Tleýov, dırektor Departamenta trýda ı sosıalnogo partnerstva Mınısterstva trýda ı sosıalnoı zashıty naselenıa Respýblıkı Kazahstan.
K razrabotke professıonalnyh standartov sertıfısırovannye razrabochıkı prıstýpát ýje v etom godý. Prı etom standarty ne býdýt statıchnymı – ýpolnomochennye organızasıı býdýt peresmatrıvat ı obnovlát ıh ne reje odnogo raza v trı goda. Osnovanıem dlá obázatelnogo peresmotra ı zameny razrabotannyh standartov stanýt takıe ýslovıa kak ızmenenıe organızasıı, spesıfıkı ı strýktýry proızvodstva, vnedrenıe novyh tehnologıı, povlekshıh ızmenenıe soderjanıa trýdovyh fýnksıı, kompetensıı ı kvalıfıkasıı rabotnıkov.
