Алматы қаласы Өңірлік коммуникациялар қызметі алаңында «Кәсіподақтар әлеуметтік әріптестіктің жаңа форматында» тақырыбында баспасөз конференциясы өтті.
Кәсіподақтардың қызметін түбегейлі реформалау үшін 2018-2019 жылдарға арналған «Алматы қаласының кәсіподақтарын модернизациялау жол картасы» әзірленді, ол әлеуметтік әділеттілік пен әріптестіктің принциптерін алға жылжыту, адами капиталдың сапасын арттыру, әлеуметтік және еңбек қатынастарын жақсарту, кәсіподақтарды нығайту үшін жаңа ережелерді белгілейді. Азаматтық қоғамдағы кәсіподақтардың имиджін көтеру. Жол картасының көптеген ережелері қазірдің өзінде 70% -ға жуығы орындалып отыр.
«Кәсіподақтар орталығы» үшін қойылған міндеттерді іске асыруда әлеуметтік әріптестікке маңызды рөл беріледі, бұл еңбекшілердің еңбек құқықтарын және әлеуметтік-экономикалық мүдделерін қорғауды қамтамасыз етеді, қоғамдағы үйлесімділікті және тұрақтылықты сақтайды.
«Алматыдағы әлеуметтік әріптестік экономикалық және әлеуметтік дамудың өзекті мәселелері мен стратегияларына бірлескен шешімдерді өркениетті дамытудың механизміне айналуда. «Кәсіподақтар орталығы» үшін қойылған міндеттерді іске асыруда әлеуметтік әріптестікке маңызды рөл беріледі, бұл еңбекшілердің еңбек құқықтарын және әлеуметтік-экономикалық мүдделерін қорғауды қамтамасыз етеді, қоғамдағы үйлесімділікті және тұрақтылықты сақтайды.
АЙМАҚТЫҚ КЕЛІСІМ - қаланың экономикалық дамуына, жұмысшылардың әлеуметтік және еңбек мүдделерін қамтамасыз етуге арналған басым мақсаттарды, негізгі іс-әрекеттердің қағидаларын белгілейтін негізгі құқықтық акт. 2018-2020 жылдарға қала әкімдігі, Аумақтық кәсіподақтар бірлестігі «Алматы кәсіподақ орталығы», Алматы кәсіподақтар одағы мен «Атамекен» Алматы кәсіпкерлер палатасы арасында қол қойылды. Келісімге барлық тараптардың қатысушылары қатысатын үшжақты комиссияның белсенді жұмысы оның оң нәтижелерін береді. Әлеуметтік әріптестіктің барлық қатысушыларының бірлескен жұмысы қолданыстағы заңнамаға сәйкес және тараптардың ішкі істеріне араласпайды», - деді «Алматы кәсіподақтар орталығы» Аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің төрайымы Зәуреш Өмірбаева.
Қазақстан Республикасы Президентінің Жолдауын іске асыру үшін кәсіподақ орталығы әлеуметтік серіктестермен, кәсіпорындар мен ұйымдардың басшыларымен бірлесіп қаланың әр кәсіпорнында әлеуметтік тұрақтылықты қолдау үшін механизмдер мен стандарттарды әзірлейді. Осы мақсатта бірлескен кездесулер, еңбек ұжымдарында түсіндіру жұмыстары жүргілуде, әкімдік өкілдері, Кәсіпкерлер палатасымен жұмыс жасалуда. Бүгін Алматыда 173 мыңнан астам адам 50 мың теңгеден төмен жалақы алады. Төмен жалдамалы жұмысшылардың жалақысын көтеру және қызметкерлердің еңбекақысын көтеруге бағытталған әлеуметтік әріптестердің бірлескен жұмысының нәтижесі бойынша бірқатар қалалық кәсіпорындардың басшылары мен қызметкерлерінде жалақы 10-15% -ға көтерілді. Бұл жұмыс жалғасуда және нәтижесін беруде.
Алматы қаласының кәсіподақ орталығы ұжымдық шарттарды жасасу бойынша жұмысты күшейтті. Бірлескен жұмыс нәтижесінде ағымдағы жылдың 2 айында 2018 әріптестік шарт жасалды, бұл ұжымдық келісімдермен қамтуды арттырды. Бүгінгі таңда 9 кәсіподақ ұйымдары құрылды. Ұжымдық келісімдер еңбек қатынастарын реттейтін әлеуметтік әріптестікті дамытудағы негізгі құжат болып табылады. Қазіргі уақытта жалақыны реттеу туралы қолданыстағы ұжымдық келісімдерге өзгерістер мен толықтырулар енгізу кәсіподақтардың негізгі міндеттерінің бірі болып табылады. Кәсіподақтар жұмыс істейтін барлық ұйымдарда еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша өндірістік кеңестер құрылды, олар жұмыс берушінің және жұмысшылардың еңбекті қорғау талаптарын қанағаттандыру, өндірістік жарақаттар мен ауруларға жол бермеу жөніндегі бірлескен іс-әрекеттерін нығайтады, сондай-ақ жұмыс орындарында еңбек жағдайларын тексеруді ұйымдастырады.
Қазақстан Республикасының Кәсіподақтар федерациясы кəсіпорындарда жарақат алуды нөлге дейін төмендетуге жəне жұмыс қауіпсіздігінің мəдениетін қалыптастыруға бағытталған. Еңбек заңнамасының сақталуына қоғамдық бақылауды жүзеге асыру үшін 2018 жылды Қазақстан Республикасының Кәсіподақтар федерациясы «Еңбекті қорғау және денсаулықты сақтау» жылы деп жариялады.
Кәсіподақтар - жұмыс берушілер мен қызметкерлер арасындағы өркениетті көпір. Кез келген дау келіссөздер үстелінде соттан тыс және сотқа дейінгі тәртіпте шешілуі тиіс. Жоғарғы сот пен Кәсіподақтар федерациясы арасында жасалған өзара ынтымақтастық туралы Меморандумды іске асыру шеңберінде үстіміздегі жылдың тамызында «кәсіподақтар» алаңында кәсіпқой медиаторлар мен адвокаттар күн сайын азаматтарды қабылдайтын «Татуласу орталығы» ашылды. Келісім Орталығының жұмысы Алматы қалалық сотымен, аудандық соттармен, салалық және жергілікті кәсіподақтармен, кәсіби медиаторлармен бірлесе жүзеге асырылады, Орталықтың негізгі міндеті - қоғамдағы қақтығыстарды азайту, құқықтық және бұқаралық ақпарат құралдарын қамтамасыз ету, тұрғындарға құқықтық кеңес беру келіспеушіліктерді сотқа жеткізбей шешу. Ашылу сәтінен бастап бүгінгі күнге дейін Татуласу Орталығына келіп, әр түрлі санаттағы 200-ден астам адам көмек және кеңес алды. Бұл негізінен жалақы жинау, қалпына келтіру, өтемақы, алимент алу үшін отбасылық қақтығыстар, баланың тұрғылықты жерін анықтау, меншікті бөлу және басқа да мәселелер бойынша еңбек даулары болып табылады, делдалдық келісім жасасу арқылы 25 табысты медиация жүргізілді.
