Бәсекелестік деңгейі үнемі өсіп келе жатқан қазіргі қоғамда ұйымның жетістігі көбінесе оның өзгеретін ортаға бейімделу қабілетіне байланысты. Алайда шынайы өзгеріс адамдардың – қызметкерлердің, басшылардың және кәсіпкерлердің бизнесті трансформациялау процесіне белсенді қатысуымен ғана мүмкін болады. Бұл іргелі қағида ТМД елдеріндегі көптеген адам арасында ықпалы сезілетін белгілі бизнес-Кеңесші және жаттықтырушы Аманжол Рысмендиевтің әдістемесінің негізінде жатыр.

Аманжол Рысмендиев Энтони Роббинс сияқты әлемнің жетекші сарапшыларынан білім алып, оның бірегей көзқарасы үшін негіз болған құнды тәжірибе алды. Өз білімін ТМД елдерінің ерекшеліктеріне қолдана отырып, ол әртүрлі тақырыптар бойынша өзінің білім беру бағдарламаларын жасады:

·        Жеке деңгейде өнімділік пен сапаны басқару.

·        Команданың өнімділігін екі есе арттыру.

·        Бизнестегі көпшілік алдында сөйлеу өнері.

"Мен өзімнің кәсіби сапарымды алғаш бастаған кезде, көптеген адамдар өз жұмыстарына деген сенімділік пен нақты стратегияны сезінбейтіні маған белгілі болды. Дәл сол кезде менде жетістікке жету үшін арнайы құралдар мен әдістерді жасау идеясы пайда болды", - деп атап өтті Аманжол.

Аманжолдың көзқарасы теориялық білімді практикалық тәжірибемен біріктіруге негізделген, бұл оларға ерекше бірегейлік береді. Қарапайым тілді қолдану күрделі ұғымдарды барлық адамдарға түсінікті етуге көмектеседі.

“Мен күнделікті өмірде де, бизнесте де қарым-қатынас адамдарға теориялық білімді іс жүзінде қалай қолдану керектігін түсінуге көмектесетін нақты жағдайларды келтіремін.” Дейді.

Интерактивті тапсырмалар арқылы білім беру процесіне белсенді қатысу Қатысушылардың оқу материалын тиімді игеруіне ықпал етеді.

Жаттықтырушы: "мен адамдардың көңіл-күйін көтеріп қана қоймай, оларға жаттығудан кейін бірден қолдануға болатын практикалық құралдарды ұсынуға тырысамын", - деп атап өтті.

Аманжол әдістемелері Oriflame және Amway типті компанияларда, сондай-ақ "Казкоммерцбанк"банкінде белсенді қолданылады. Табысты жетістіктердің кейбір мысалдары:

·        Оқуды аяқтағаннан кейін сату тобы алты айда 30 пайызға өсті.

·        Орташа менеджерлер командалық қарым-қатынастың айтарлықтай жақсарғанын және жұмыс тиімділігінің артқанын атап өтті.

· "Қазкоммерцбанк" Банкі компания ішінде көшбасшылықты дамыту жөніндегі бағдарламаны енгізудің арқасында қызметкерлердің жасырын қабілеттері табылғанын хабарлайды, бұл ұжымның уәждемесінің артуына әкелді.

Аманжол сенімді түрде: оның әдістері өзін-өзі бағалауды нығайтуға және адамдардың кәсіби қызметі мен жеке өміріндегі мақсаттарға қол жеткізуге ықпал етеді.

Өзінің қызмет еткен жылдарында Аманжол 15000-нан астам адамды, соның ішінде кәсіпкерлерді, саясаткерлерді, спортшыларды және шоу-бизнестің атақты адамдарын оқытты. Оның білім беру бағдарламалары адамдарды жақсартуға көмектесіп қана қоймайды, сонымен қатар олардың дамуы мен эволюциясына ықпал ететін компаниялардың корпоративтік мәдениетіне әсер етеді.

"Біз қазір ерекше дәуірді бастан өткеріп жатырмыз: егер сізде дұрыс ойлау және қажетті құралдар болса, әркім табысқа жете алады. Мен адамдарға осы құралдарды ұсыну миссиямызға жеке сенемін", - деді Аманжол.

2023 жылғы 16 желтоқсанда Президент Аманжол Рысмендиевті кәсіпкерлікті қолдауға және Қазақстандағы шағын және орта бизнесті дамытуды ынталандыруға қосқан елеулі үлесі үшін атап өтті. Бұл марапат оның елдің экономикалық прогресіндегі рөлін және оның күш-жігерін мойындауын көрсетеді.

Аманжол Рысмендиев онлайн оқытуға бейімделу және халықаралық нарықтарға кеңейту үшін өз бағдарламаларын белсенді әзірлеуде, бұл ТМД іскер қоғамдастығының назарын аударады және адамдарды өз өміріндегі оң өзгерістерге шабыттандырады.

"Мен әр адамның өз армандарын жүзеге асыруға, нақты жоспар құруға және өзіне сенуге мүмкіндігі бар деп санаймын. Менің мақсатым – адамдарға осы сенімділікті арттыруға және табысқа жету жолын құруға көмектесу", - деп қорытындылады жаттықтырушы.