В Шымкенте на базе учебно-курсового комбината АО «Интергаз Центральная Азия» прошел ежегодный конкурс «Лучший по профессии». Свыше 80 специалистов со всех подразделений компании выясняли, кто из них лучший в своей профессии. Конкурс «Лучший по профессии» проводится среди подразделений АО «Интергаз Центральная Азия» ежегодно уже девять лет. Стало хорошей традицией в компании, когда лучшие специалисты приезжают сюда, чтобы показать свое мастерство и, самое главное, поделиться опытом. Каждый по своей профессии обменивается тем, что он делает лучше. Это в целом сказывается и на производительности труда, и на качестве выполнения работ. – В компании это стало хорошей традицией, где вы не только показываете свое мастерство, но и обмениваетесь опытом, что сказывается в целом на производительности труда и на качестве выполняемой работы, – заявил на церемонии открытия директор департамента управления человеческими ресурсами и социальной политики АО «Интергаз Центральная Азия» Александр Кондратенко. – Сегодня вы уже являетесь победителями, победителями первого тура, который проходил на местах в каждом подразделении, и вы доказали, что вы лучшие. Второй тур конкурса включается в себя три этапа. Первый – теоретические знания, второй – охрана труда и техника безопасности, третий – практические задания. И по итогам трех этапов будут подводиться итоги и определятся победители, которые уже станут лучшими в целом по обществу «Интергаз Центральная Азия». Конкурс проводится по 13 основным специальностям. Это электрогазосварщик, газорезчик, машинист спецтехники, трубопроводчик линейный и другие, от которых зависит безопасность газопровода. Как пояснил главный сварщик АО «Интергаз Центральная Азия» Кадырбек Баймулдинов, каждый главный специалист компании, по профессии которого будет проходить конкурс, готовит задания для участников. При этом отметил, что из года в год задания становятся все сложнее, так как усложняются условия работы, оборудование модернизируется, появляются новые способы сварки и усложняются конструкции. Основной акцент при оценке выполнения задания делается на качество выполнения, соблюдение техники безопасности при выполнении практического задания. Также имеет значение скорость выполнения, правильная подготовка деталей и инструментов. 24-летний Алексей Самарский, монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии Управления магистральных газопроводов «Уральск», самый молодой участник конкурса «Лучший по профессии». На фоне 40–50-летних опытных, проработавших десятки лет экскаваторщиков и сварщиков он смотрится студентом, непонятно каким образом затесавшимся в компанию работяг. Но это не так. Он является победителем первого тура конкурса, в ходе которого специальная комиссия в течение года по целому ряду параметров оценивала работу Алексея и его коллег. Всего пятый год Алексей работает в компании, куда пришел после окончания лицея по специальности «радиоэлектроник». Через год прошел курсы повышения квалификации в учебно-курсовом комбинате АО «Интергаз Центральная Азия» в Шымкенте. – Мне это было очень интересно, так как собственный стаж был маленький, теоритических знаний недостаточно, – рассказывает Алексей Самарский. – Курсы длились 20 дней, а в конце обучения проводилось тестирование, по итогам которого дается заключение, в достаточном ли объеме были усвоены знания. Лично мне обучение в УКК дало очень много новой и важной информации, которая пригодилась впоследствии. Практическое задание второго тура конкурса было для Алексея знакомо. Ему надо было быстро и качественно приварить на трубе шпильку для катодного вывода с обязательным соблюдением организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ. Далее следовало при помощи контактной сварки приварить два винта на расстоянии 30 сантиметров друг от друга. Алексей Самарский доказал, что возраст не помеха для победы для тех, кто хочет и может учиться, – из восьми монтеров по защите подземных трубопроводов от коррозии управления он занял второе место. До последнего момента участники конкурса не знали, кто стал победителем. Когда на сцену для вручения призов поднялся первый заместитель генерального директора АО «Интергаз Центральная Азия» Павел Климов, волнение достигло предельной концентрации. Стоит отметить, что призы за 1–3-е места были очень весомые. Победитель в своей профессии получал 1,2 млн тенге, за 2-е и 3-е места вручали 750 и 450 тысяч тенге соответственно. По каждой номинации был и поощрительный приз в 300 тысяч тенге. Так компания поощряет мастерство и стимулирует профессиональный рост остальных сотрудников. Также приятной неожиданностью для занявших первые места стало вручение нагрудного знака «Лучший по профессии», разработанного специально для этого конкурса. Павел Климов рассказал, что в планах АО «Интергаз Центральная Азия» провести подобный конкурс вместе с коллегами из других стран. – Мы постоянно встречаемся с коллегами из России, Узбекистана, Туркменистана, и нам, естественно, хочется понять, на каком уровне в Содружестве находимся мы именно в профессиональном плане, – рассказывает Павел Климов, – потому что есть хорошие наработки профессионального характера во всех этих странах у наших коллег. Это серьезное испытание, которое позволит достичь более высокого мастерства. Первый заместитель генерального директора АО «Интергаз Центральная Азия» дал высокую оценку мастерству участников конкурса после подведения итогов. – Сегодня результат нас обрадовал: даже при усложненных заданиях мы получили довольно высокие результаты, – заявил Павел Климов. – Для чего это нам нужно? Конкурс ради конкурса не проводится. Его проводят для того, чтобы профессиональное мастерство наших специалистов росло. Юрий ЕЛИСЕЕВ, фото автора, Шымкент
Источник: http://liter.kz
