Za poslednıe dva desátıletıa v Kazahstane vyrosla dolá naselenıa s dohodamı vyshe nasıonalnoı cherty bednostı. V 2006 godý ona sostavlála 81,8%, segodná dostıgla 95,1%. Krome togo, snızılsá ýroven neravenstva po dohodam. Ob etom govorıtsá v oktábrskom doklade Vsemırnogo banka Poverty & Equity Brief, posváshennom bednostı ı sosıalnomý neravenstvý.

Eksperty otmechaıýt polojıtelnye ızmenenıa vo vseh regıonah strany. Glavnym faktorom sokrashenıa bednostı stal rost zarabotkov naselenıa. V 2006 godý za nasıonalnoı chertoı bednostı nahodılıs 18,2% kazahstansev. K 2025 godý ıh dolá snızılas do 4,9%. Takım obrazom, za dva desátıletıa ýroven bednostı sokratılsá pochtı v chetyre raza.

Po dannym Vsemırnogo banka, dolá naselenıa s dohodamı menee 8,30 dollara v den po parıtetý pokýpatelnoı sposobnostı snızılas s 55,7% v 2006 godý do 13,8% v 2024 godý. Srednegodovye tempy sokrashenıa bednostı sostavlálı porádka 7,5%.

Osnovnym ıstochnıkom ýlýchshenıa blagosostoıanıa stal rost dohodov ot trýdovoı deıatelnostı. Prıchem, Vsemırnyı bank svázyvaet s nım snıjenıe bednostı vo vseh regıonah Kazahstana.

Izmenılos ı raspredelenıe dohodov. Indeks Djını, harakterızýıýshıı ýroven neravenstva, snızılsá s 30,2 do 29 pýnktov v 2024 godý. Po osenke Vsemırnogo banka, Kazahstan vhodıt v chıslo stran s naıbolee nızkım ýrovnem dohodnogo neravenstva.

Povyshenıe mınımalnoı zarabotnoı platy

V strane prodoljaetsá rabota po povyshenıý dohodov naselenıa ı podderjke pokýpatelnoı sposobnostı grajdan. S 1 ıanvará 2027 goda v Kazahstane planırýetsá povysıt mınımalnýıý zarabotnýıý platý s 85 do 110 tysách tenge. Sootvetstvýıýshýıý ınısıatıvý vydvınýl prezıdent Kasym-Jomart Tokaev. Rost sostavıt 29,4%, a povyshenıe kosnetsá pochtı 1,8 mln chelovek, v tom chısle bolee 370 tysách rabotnıkov búdjetnoı sfery.

Eta mera ývelıchıt ýstanovlennyı gosýdarstvom mınımalnyı ýroven oplaty trýda. Prı etom ýstoıchıvyı rost dohodov trebýet ne tolko povyshenıa zarplat, no ı sozdanıa novyh rabochıh mest, razvıtıa professıonalnyh navykov ı povyshenıa proızvodıtelnostı trýda.

Zanátostı novye vozmojnostı dlá trýdoýstroıstva

Rasshırenıe zanátostı ostaetsá odnoı ız glavnyh mer borby s bednostú. Gosýdarstvo podderjıvaet sozdanıe rabochıh mest, professıonalnýıý podgotovký ı predprınımatelstvo. Osoboe vnımanıe ýdeláetsá postoıannoı zanátostı s dostoınoı oplatoı trýda. Eto pozvoláet povyshat dohody semeı ı snıjat rısk bednostı.

Segodná v ekonomıke Kazahstana rabotaıýt okolo 9,4 mln chelovek. Ýroven bezrabotısy sostavláet 4,5%. Za poslednıı god chıslo naemnyh rabotnıkov vyroslo pochtı na 114 tysách.

Dopolnıtelnym stımýlom dlá zanátostı stanet masshtabnaıa programma «Narodnaıa stroıka», obávlennaıa prezıdentom Tokaevym. Do 2029 goda na stroıtelstvo ı modernızasıý ınfrastrýktýry planırýetsá napravıt 6,5 trln tenge ız Nasıonalnogo fonda. Ojıdaetsá sozdanıe okolo 100 tysách novyh rabochıh mest. Zakazy na stroıtelnye materıaly, oborýdovanıe ı ýslýgı takje podderjat zanátostv smejnyh otrasláh. Dlá maloobespechennyh semeı eto oznachaet dopolnıtelnye vozmojnostı trýdoýstroıstva ı polýchenıa stabılnogo zarabotka. Takım obrazom, programma býdet sposobstvovat sokrashenıý bednostı za schet rosta trýdovyh dohodov ı rasshırenıa postoıannoı zanátostı.

Po prognozam, do 2035 goda ekonomıke potrebýetsá 2,9 mln rabotnıkov. Raschety ýchıtyvaıýt kak sozdanıe novyh rabochıh mest, tak ı zamený vybyvaıýshıh kadrov. Okolo 1,8 mln chelovek potrebýıýtsá dlá rabochıh professıı.

Dlá reshenıa kadrovogo defısıta v ekonomıke Kazahstana, modernızasıý rynka trýda ı sovershenstvovanıe mıgrasıonnoı polıtıkı otraslevoe mınısterstvo trýda ı sosıalnoı zashıty naselenıa namereno rasshırıt perechen vostrebovannyh professıı s 51 do 174. V nego voıdýt spesıalnostı v ınjenerıı, stroıtelstve, promyshlennostı, bıotehnologıah, zelenoı ı ıadernoı energetıke.

Vmeste s tem, dlá prıvedenıa sıstemy obrazovanıa v sootvetstvıe s realnymı zaprosamı rabotodateleı, a takje dlá provedenıa sıfrovoı transformasıı klassıcheskıh rabochıh spesıalnosteı do konsa 2026 goda professıonalnymı standartamı planırýetsá ohvatıt bolee 600 rabochıh professıı. Novye trebovanıa býdýt ýchıtyvat sıfrovye navykı, rabotý s ıskýsstvennym ıntellektom, analız dannyh ı kıberbezopasnost

Paralelno razvıvaetsá sıfrovaıa sıstema soprovojdenıa zanátostı. Ona doljna obedınıt vybor professıı, obýchenıe, poısk raboty ı povyshenıe kvalıfıkasıı.

Predýsmotreny ı dopolnıtelnye mery dlá lúdeı s ınvalıdnostú. Onı vklúchaıýt professıonalnýıý podgotovký, pomosh v poıske vakansıı ı adaptasıý na rabochem meste.

Sosıalnaıa pomosh s ýchetom realnogo polojenıa semı

Kazahstan sovershenstvýet sıstemý sosıalnoı podderjkı. Glavnyı prınsıp novyh podhodov – adresnostı nýjdaemost Pomosh doljna predostavlátsá s ýchetom realnogo materıalnogo polojenıa kajdoı semı. Prı etom, gosýdarstvo sledýet prınsıpý: posobıa doljny byt vremennym mostom, a ne postoıannym ıstochnıkom dohoda. Glavnaıa sel - vyvestı grajdan ız kategorıı nýjdaıýshıhsá ı pomoch ım stat ekonomıcheskı samostoıatelnymı.

Posle ıntegrasıı sıfrovyh ınformasıonnyh sıstem nachnetsá pılotnoe vnedrenıe novyh krıterıev nýjdaemostı. Snachala ıh proverát na otdelnyh grýppah polýchateleı s vysokımı dohodamı. Rezýltaty pılotnogo proekta opredelát dalneıshee prımenenıe metodıkı.

Glavnyı orıentır na blıjaıshıe gody – ýstoıchıvyı rost realnyh dohodov, dostýpnostkachestvennoı raboty ı povyshenıe ýrovná jıznı. Imenno po etım rezýltatam mojno býdet osenıt effektıvnostprınımaemyh reshenıı.