V sootvetstvıı s podpýnktom 8 pýnkta 1 statı 52 Trýdovogo kodeksa
RK, trýdovoı dogovor s rabotnıkom po ınısıatıve rabotodatelá mojet byt rastorgnýt v slýchae otsýtstvıa rabotnıka na rabote bez ývajıtelnoı prıchıny v techenıe treh ı bolee chasov podrád za odın rabochıı den (rabochýıý smený).
Progýl – eto otsýtstvıe rabotnıka na rabote bez ývajıtelnoı prıchıny v techenıe treh ı bolee chasov podrád za odın rabochıı den.
Prı razreshenıı spora o pravılnostı rastorjenıa trýdovogo dogovora za progýl bez ývajıtelnoı prıchıny treh ı bolee chasov podrád za rabochıı den neobhodımo ımet v vıdý, chto ývolnenıe po etomý osnovanıý, v chastnostı, mojet byt proızvedeno za:
-ostavlenıe bez ývajıtelnoı prıchıny mesta raboty lısom, zaklúchıvshım trýdovoı dogovor na neopredelennyı srok, a ravno do ıstechenıa mesáchnogo sroka predýprejdenıa.
-ostavlenıe bez ývajıtelnoı prıchıny mesta raboty lısom, zaklúchıvshım trýdovoı dogovor na opredelennyı srok, do ıstechenıa sroka dogovora.
-nahojdenıe rabotnıka bez ývajıtelnyh prıchın trı ı bolee chasov nepreryvno v techenıe rabochego dná vne rabochego mesta, gde on v sootvetstvıı s trýdovymı obázannostámı doljen vypolnát porýchennýıý rabotý
-samovolnyı ýhod v otpýsk, v tom chısle otpýsk bez sohranenıa zarabotnoı platy (za ısklúchenıem dopolnıtelnogo otpýska bez sohranenıa zarabotnoı platy, kotoryı rabotodatel obázan predostavıt rabotnıký po ego zaıavlenıý ılı samovolnoe ıspolzovanıe dneı otdyha za rabotý v prazdnıchnye ı vyhodnye dnı (p.16 Normatıvnogo postanovlenıa Verhovnogo Sýda RK ot 19.12.2003 goda № 9 «O nekotoryh voprosah prımenenıa sýdamı zakonodatelstva prı razreshenıı trýdovyh sporov )
V sootvetstvıı s pýnktom 6 statı 53 Trýdovogo kodeksa RK, rastorjenıe trýdovogo dogovora po osnovanıam, predýsmotrennym podpýnktom 8 pýnkta 1 statı 52 nastoıashego Kodeksa, proızvodıtsá s soblúdenıem porádka prımenenıa dısıplınarnogo vzyskanıa, predýsmotrennogo stateı 65, ı trebovanıı statı 66 nastoıashego Kodeksa.
Soglasno statı 65 Trýdovogo kodeksa RK, dısıplınarnoe vzyskanıe
nalagaetsá rabotodatelem pýtem ızdanıa akta rabotodatelá, za ısklúchenıem slýchaev, predýsmotrennyh zakonamı Respýblıkı Kazahstan. Prı nalojenıı dısıplınarnogo vzyskanıa pervym rýkovodıtelem nasıonalnogo ýpravláúshego holdıńa v slýchaıah, predýsmotrennyh zakonamı Respýblıkı Kazahstan, prımenáútsá polojenıa stateı 65 ı 66 nastoıashego Kodeksa.
Do prımenenıa dısıplınarnogo vzyskanıa rabotodatel obázan zatrebovat ot rabotnıka pısmennoe obásnenıe. Eslı po ıstechenıı dvýh rabochıh dneı pısmennoe obásnenıe rabotnıkom ne predstavleno, to sostavláetsá sootvetstvýıýshıı akt.
Nepredostavlenıe rabotnıkom obásnenıa ne ıavláetsá prepátstvıem dlá prımenenıa dısıplınarnogo vzyskanıa.
Za kajdyı dısıplınarnyı prostýpok k rabotnıký mojet byt prımeneno tolko odno dısıplınarnoe vzyskanıe.
Rabotodatel ımeet pravo rastorgnýt trýdovoı dogovor za progýl, prı nalıchıı veskıh dokazatelstv togo, chto rabotnık otsýtstvoval bez ývajıtelnoı prıchıny.
Glavnyı spesıalıst
KGÝ «Ýpravlenıe sosıalnogo
blagosostoıanıa g.Almaty»
Aldabergenova A.T.
